假想下公司如果开掉一半人会怎样？我觉得仍然可以正常运转。Ok，那么再开掉一半人… 如果仍然可以运转，接着开… 当不能运转了，再添补几个必需的。这样，公司人员就精简多了，效率可能不会比原来差太多，甚至有些公司可能反而会有提升….. 好吧，我承认以上纯属YY。
公司都是从小变大，业务规模上去了，老板多招几个人觉得不费几个钱，觉得能做更多的事赚更多的钱。但是人员增多到一定规模，组织结构必然会进行调整；这样过若干年，会发现人员和部门的增长对效率和业务吞吐量不见得是正比关系。公司成为了大象，大象注定不会跳舞。
当我们要扩充人手的时候，也许是上升期，但也很可能意味着要走下坡路了。悲哀的是，公司可以轻易扩展，但是当公司如上文所说那样要缩减人手时，就像溃败的军队，人心涣散，游兵散勇再也无法经营。
—— xuzp 记于 2017.5.10
